做一天和尚撞一天钟

March 5th 2008,10:10 PM 学习工作 No Data 3 comments

做一天和尚撞一天钟,这句话大家应该都很熟悉
今天我就来说说和尚和撞钟

年前,分配给我一个Chinaonlinegame的项目
也就是之前我在blog中提到过的让我头痛烦闷了一段时间的工程
我的页面部分做好后交由程序去嵌套
后来由于公司《魔幻圣典》游戏的上马
我们全部的精力都放在了魔幻圣典的制作上
说起来,这个游戏的网站做了N多个版本了
而且每个版本的寿命都不长
最短的一版是做成后就被枪毙了
现在用的这版算是走运,用了超过一周
不过,改版又已经在计划中了
今日下班前设计部门交到7版首页设计稿
我们也做成了DEMO交由各层老大逐一审核挑选
唉,也就意味着又一轮的加班要开始了
现在回想起来,好像每次加班都是因为这个网站
谁让人家是今年的主推游戏呢~~

这个,这个,好像跑题了,扯远了,现在拉回来
因为《魔幻圣典》的各项工作的忙碌
使得我疏忽了COG这个项目,使它受到了冷落
其实也不能说是疏忽,而是觉得交给程序了就等结果好了嘛
没想到这个本应该在2.4号做完程序嵌套的项目至今还未结束
说到这里大概一个发展经过相信大家已经清楚了
但好像还是于和尚和钟没什么关系哦~~
这就要说到嵌套程序的这位程序员啦
我一直自认为见过很多类型搞程序的,也可以说是搞技术的
什么样的鸟人我没见过?什么样的臭脾气我没经历过?
之前和这位程序员并不认识
可以说我到公司时间尚短,也可以说和程序部门没有工作的交集
这位程序员到是好脾气,什么也没说什么也没问,拿起来就做
原以为这人很厉害,可没想到……

过年回来,程序和我说做完了,测试吧
OK,测试!
测试出问题本也是很正常的事情
前台我测,有问题写,后台玩不转看不懂,交由同事Leo代为测试
但当我把测试Bug提交给程序后,却迟迟不见程序修改
在20号左右的时候Leo告之我有问题赶紧和程序沟通,因为他要不做了
原来~~,问题的根源在这里啊!!
但我一直认为,只要你没走,就应该做自己该做的事情
就算你要走,也要完成手上的工作才好做交接
于是接下来的几天时间里我就是催他修改Bug
但人家还一副理直气壮的样子,这不用改那不用改的
最后实在无计可施,便告之了其组长
组长教育他的时候,说,这是一个人的职业道德问题
没想到这家伙立马蹦了句“什么叫职业道德”
我晕死!
做人,做事,做口碑,就算你要离开,也要给人留个好口碑嘛~
通过高层镇压,最终他还是要来修改之前提出的Bug
唉,胳膊始终是拗不过大腿的嘛
二月底,他走人了,这个项目交由另一同事
当时想,改完了,应该也没什么事情了
周一的时候就想完善一下网站上的内容和图片,然后就可以交到商务部去了
自己也开始研究后台如何使用
不研究还好,这一研究,问题全暴露出来了
又赶紧和现在接手的程序沟通,这个人脾气到是好的很,问题修改的也很及时
可我却越查问题越多,最后居然发现程序实现的很多地方和设计稿及我的页面是不一样的
唉,这几天就一直在测这个COG了,测了改,改了测
程序估计也被我折腾的无语了,因为留给他的除了一堆代码外,什么说明都没有

今天下午的时候,还是在测COG的问题,突然自己笑了起来
原来,我发现,如果我再测下去的话,哈哈,这个程序估计要重写啦~~
真是佩服自己,也很佩服之前走的那位程序员
不过,他这样,是不是对工作和自己太不负责任了呢?
由此突然想到我刚到公司的一些事情
刚到公司时,也是一位女同事要走,她的工作就由我接手
可她却从不主动和我交接
每次我和她说,你做inews的时候和我说一下,我学,也算交接
可她总是说忘记忘记
而我也只有追着她问啊问,问一点说一点,有时还没说清楚就跳过去了
对她来说很熟练的东西但对我来说很陌生啊
凡事都会有个从不会到会,从陌生到熟练的过程嘛
我找她要交接文档,直到她最后一天工作结束时才给到我
毫无让我熟悉的时间,也未留给我询问的机会
这件事让我一度很是生气
自己会的东西有必要这么保留着么?唉!!

感觉这两人的做法都欠妥当
换位想一下,如果你们是我,我是你们
或者说你们碰到了这样的事情,你们会作何感想呢?

写到最后,突然发现这个标题不是很好
嗯,算了,就这样吧,呵呵
做一天和尚撞一天钟
不是说要敷衍了事,而是说要尽职尽责!

3 Responses

  1. noman, March 7 2008 , 09:40 ,#1
    我日,你真会写,这么会写帮我来写产品文章{dizzy}
  2. Iceapple, March 7 2008 , 09:46 ,#2
    To noman:如果你的产品可以送我,哈哈,我到很乐意写哦{^_^}
  3. 下一秒, March 7 2008 , 21:52 ,#3
    这个还真是每个行业都普遍存在的现象
    我换了N份工作,交接了N次
    没有一次是顺畅的

    搞得有点恶性循环了
    只要不是很开心的离开那家公司
    都会有所保留

    不过,话说回来,要离开公司,基本都是不愉快的离开
    肯定是待遇不好,有这样那样的问题
    总之,交接工作难做,也是蛮能体现职业道德
    到是这年头,都是给人家打工,很难摆正心态

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